Кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)

Кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)Запись курса — май 2023 г.

Обучение проводится на релизе программы 1С:ЗУП 3.1.25.136.

Цели курса

• Знакомство с методологией ведения кадрового учета и учета рабочего времени в конфигурации ЗУП 3.1
• Освоение технологии работы пользователя с конфигурацией ЗУП 3.1
• Развитие практических навыков работы с конфигурацией ЗУП 3.1

Рассматриваются вопросы учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с нормативными актами и методиками ведения кадрового учета на предприятиях Российской Федерации!

Что нового на курсе?

• Новые возможности по ведению электронных трудовых книжек
• Новые формы персонифицированной отчетности. Форма ЕФС-1 с подразделами
• Учет трудового договора вместо приказа о приеме для электронных трудовых книжек
• Возможность приостановки трудовых договоров на период мобилизации и других подобных событий.
• Новые документы и печатные формы воинского учета
• Обзор документов по взаимодействию с СЭДО
• Показаны решения, позволяющие упростить ведение учета:
  • Бронирование позиций Штатного расписания при оформлении приема на работу
  • Групповые документы по учету отсутствий
  • Новые возможности при регистрации командировок
  • Печатные формы из документа Увольнение

В связи со значительным расширением функциональности программы на новую редакцию, дополнен состав практических примеров курса:

• Расширена практика в части учета изменений существенных условий труда
• Формирование приказов о работе сверхурочно, а также в праздничные дни
• Учет совмещения должностей
• Расширена практика по оформлению отсутствий, в частности учет отпусков

1. Введение
   • Обзор курса. Знакомство с конфигурацией
   • Запуск программы. Пользователи и права доступа
   • Настройка интерфейса программы
   • Основные действия выполняемые пользователем
2. Начальное заполнение информационной базы
   • Помощник начальной настройки — 1 часть
   • Помощник начальной настройки — 2 часть
   • Ручные настройки программы , Настройка Начислений и Удержаний
   • Настройка сведений об организации
   • Классификаторы. Справочники
3. Настройки учета рабочего времени
   • Производственный календарь
   • Графики нормального, неполного и сокращенного времени
   • Графики сменные, суммированный учет
4. Структура организации. Штатное расписание
   • Ведение оргструктуры. Организации, подразделения, должности
   • Ведение штатного расписания без сохранения истории
   • Ведение штатного расписания  с историей изменения
   • Дополнительные возможности  ШР
   • Отчеты по штатному расписанию
5. Сотрудники. Прием на работу
   • Сведения о сотрудниках. Прием по основному месту работы
   • Прием на работу совместителей
   • Прием на работу списком. Бронирование позиций
6. Сведения о сотрудниках и физических лицах
   • Работа со списком сотрудников. Ответственные лица
   • Основные личные данные сотрудника (физического лица)
   • Кадровые данные для карточки Т-2 и отчетов
   • Данные сотрудника, влияющие на выполнение расчетов и выплат
   • Отчеты по личным данным сотрудников
   • Расширенные настройки кадровых отчетов
7. Учет движения кадров. Плановые начисления
   • Кадровые переводы и другие документы, изменяющие условия труда
   • Взаимодействие кадровой и расчетной службы
   • Оформление увольнения
   • Изменение плановых начислений
   • Специализированные кадровые документы
   • Совмещение, совместительство, подработка, изменение мест работы
   • Анализ изменения кадровых данных и плановых начислений
   • Работа по договорам ГПХ
8. Учет отпусков
   • Отпуска (виды отпусков, право на отпуск)
   • Графики, переносы отпусков
   • Оформление отпуска
   • Отпуска без оплаты, отчеты по отпускам
   • Отпуска по уходу за ребенком
9. Отсутствия сотрудников. Учет времени
   • Отсутствия с сохранением среднего заработка
   • Прочие отсутствия
   • Больничные листы
   • Регистрация работы сверх нормы времени
   • Индивидуальные графики. Формирование Табеля
10. Персонифицированный учет в ПФ РФ
    • Формы персонифицированного учет

Записаться