Мотивация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Мотивация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3Практикумы построены на разборе сквозного примера, содержат методическую часть и самостоятельное выполнение заданий под руководством преподавателя.

Для кого будут полезны практикумы:

• Руководителям HR-подразделений
• Менеджерам по продажам, сопровождению
• Преподавателям ВУЗов
• Преподавателям Учебных центров
• Специалистам, которые проводят или планируют внедрения ЗУП КОРП
• Пользователям (HR: специалистам по компенсациям и льготам)

Участники получат методические материалы с описанием практических заданий сквозного примера и выгрузку демонстрационной базы для выполнения практикума.

KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума

• Ключевые показатели эффективности
  • Схема учебного процесса разработки KPI и его участники
  • Формирование целей подразделения
  • Разработка показателей эффективности в соответствии с целями подразделения
  • Назначение показателей эффективности
  • Ввод плановых и фактических показателей
  • Загрузка показателей из файлов
  • Расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
  • Начисление вознаграждения сотрудникам
  • Аналитика
• Настройки

Результат

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

• Разрабатывать ключевые показатели эффективности сотрудников
• Вводить плановые и фактические показатели
• Контролировать расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
• Начислять вознаграждение сотрудникам по KPI
• Пользоваться HR-аналитикой

«Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума

• Грейды
  • Схема учебного процесса создания грейдов и его участники
  • Оценка должностей и позиций по критериям
  • Создание грейдов
  • Назначение свойств грейдам
  • Контроль грейдов
  • Аналитика
• Льготы сотрудников
  • Схема учебного процесса разработки системы льгот и его участники
  • Формирование пакета льгот сотрудникам общих и индивидуальных
  • Правила назначения льгот
  • Назначение общих льгот. Управление льготами
  • Выбор сотрудниками индивидуальных льгот
  • Аналитика
• Добровольное медицинское страхование сотрудников
  • Схема учебного процесса страхования сотрудников и его участники
  • Регистрация страховых компаний
  • Регистрация пакетов и дополнительных страховых услуг
  • Назначение пакетов страховых услуг различным категориям сотрудников
  • Прикрепление сотрудников и членов их семей к программам ДМС и открепление уволенных
  • Частичное удержание страховой премии с сотрудников
  • Аналитика
• Настройки

Результат

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

• Разработать систему грейдов
• Разработать льготы сотрудникам общие и индивидуальные
• Автоматизировать добровольное медицинское страхование в Компании
• Пользоваться HR-аналитикой

Записаться