Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант

Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант 1С:Зарплата и управление персоналомВидеокурс записан заново в июле 2023 г.

Курс записан на релизе — 3.1.25.136, с учетом изменений в учете и доработок 2023 года

Что нового на курсе?

разбор билетов из актуального сборника задач для подготовки к экзамену 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения 1С:ЗУП
выполнение переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
новые возможности в части кадрового учета и ведения электронных трудовых книжек
обзор документов по взаимодействию с СЭДО
настройка большого количества начислений и удержаний
новые настройки в части НДФЛ и страховых взносов
новые возможности в части учета расходов на оплату труда и способов выплаты зарплаты
сервисные возможности ЗУП 3.1

Курс предназначен для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по прикладному решению «1С:Зарплата и управление персоналом».

Основная цель курса — углубленное изучение возможностей программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

Материал курса призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом». На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям.

Подать заявку на Аттестацию 1С:Специалист-консультант по программе 1С:ЗУП

Программа курса предполагает формирование системного видения функционала программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», необходимого для практического внедрения, а также систематизацию знаний и навыков работы с программой в пользовательском режиме, которые могут быть использованы при подготовке к сдаче экзаменов в формате «1С:Специалист-консультант».

В ходе курса рассматривается весь спектр функциональных возможностей новой редакции программы, изучаются методические принципы и нормативно-правовая база, положенные в основу типового решения. Благодаря большому объему практических занятий, слушатели курса смогут получить практические навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации.

Настройка программы

Выполнение переноса данных из ЗУП 2.5
Работа со стартовым помощником
Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
Настройки учетной политики организации

Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания

Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
Особенности учета для обособленных подразделений

Заполнение данных для начала эксплуатации

Начальная штатная расстановка
Данные для расчета среднего заработка и пособий
Начальные остатки отпусков
Начальная задолженность по зарплате и прочие сведения

Настройка графиков работы и учет рабочего времени

Методики учета рабочего времени
Особенности настройки графиков для различных режимов работы
Выполнение расчетов начислений в зависимости от настроек графика работы

Кадровый учет

Сотрудники и физические лица
Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
Документы учета движения кадров
Использование документов по изменению плановых начислений
Специализированные кадровые документы для особых случаев

Учет персональных данных сотрудников и воинский учет

Особенности ввода различных персональных данных
Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета
Дополнительные реквизиты и сведения

Учет отклонений

Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков

Системы оплаты труда

Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты «тариф + сумма по наряду»
Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты «оклад + процент от выручки», оплаты «процент от выручки не менее оклада»

Настройка пользовательских видов расчетов

Изучение настроек видов расчетов
Настройка доплат, премий, компенсационных выплат

Настройка удержаний

Расчет и выплата зарплаты

Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
Выполнение настроек способов выплаты зарплаты
Особенности оформления документов по выплатам

Перерасчеты

Методики перерасчета начислений
Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета

Налог на доходы физических лиц

Организация расчета НДФЛ в программе
Регистрация налоговых вычетов различных видов
Регистрация статуса налогоплательщика
Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ

Страховые взносы

Настройки расчета страховых взносов в программе
Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов

Учет расходов на оплату труда

Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек
Расчет резервов по оплате труда

Сервисные возможности программы

Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП

Задачи:

Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии численностью 2500 человек
Управление командой разработки и внедрения
Формирование архитектуры системы
Разработка методик и регламентов работ
Обучение и консультирование пользователей
Ведение документации по проекту